G+G Coaching:

Ihr Weg zu Spitzenleistung

Für wen kommt Coaching in Frage?

Coaching wird nicht nur in schwierigen Arbeitssituationen in Anspruch genommen, sondern auch präventiv zur Entfaltung eigener Ressourcen und zur Erbringung von Spitzenleistungen. Als Führungskraft, Spitzensportler oder Solokünstler sind Sie in einer Situation, in der der offene Austausch und das Einholen von Feedback aufgrund Ihrer exponierten Position eingeschränkt möglich oder eventuell sogar riskant ist. Coaching als Möglichkeit diskreter Reflexion und Antizipation eigenen erfolgreichen Handels erweitert Ihren Handlungsspielraum und hilft, eigene Ressourcen auszuschöpfen und Blockaden abzubauen.

Wie hoch ist die Zeitinvestition?

Da Coaching immer auf den Einzelfall abgestimmt wird, kann die nachfolgende Schilderung bestenfalls nur exemplarisch verstanden werden. Das Procedere umfasst üblicherweise 8-12 Termine à 2-4 Stunden in einem Zeitraum von ungefähr einem Jahr. Mindestens ein Termin ist für die Nacharbeitsphase vorgesehen. Die Termine liegen in Abständen von ca. 2-4 Wochen.

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Die freie Entfaltung der eigenen Persönlichkeit

Der Nutzen triangulierender Reflexion für Entscheidungsträger und Erbringer von Spitzenleistungen ist schon von Alters her bekannt.

Hiermit steht Ihnen eine der wirkungsvollsten Beratungs- und Unterstützungsleistung zu Ihren Anliegen zur Verfügung. G+G Coaching bietet Ihnen Raum:

zur Klärung konkreter Themen Ihres Arbeitskontextes
der Reflexion Ihres beruflichen Selbstverständnisses
der Entwicklung von Visionen
der Entfaltung Ihrer eigenen Persönlichkeit
der Antizipation erfolgreich zu erreichender Ziele

Nirgendwo wird die Verzahnung zwischen Erfolg und dem Ausschöpfen persönlicher Potentiale deutlicher als im Coachingprozess. Die Wirkung dieser Prozessarbeit begründet sich in der Verbindung eines vertrauensvollen Dialogs und dem Transfer der Erkenntnisse in praktisches Handeln.