Seminarreihe zu

Leadership + Changemanagement

Seminar: Strategie + Wandel

Führungskräfte brauchen ein gut aufgesetztes Skript, um den Wandlungsprozess wirksam durchführen zu können. Die Maßnahmen sind ebenso wichtig wie die Strategie, denn jede Veränderung kann Irritationen und Beunruhigung auslösen. Das Seminar wird Sie befähigen, sich die Perspektiven beteiligter Gruppen anzueignen und sich die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu sichern, um Ihre Ziele zu erreichen. So bewahren die notwendigen Maßnahmen ihre Nachhaltigkeit.

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Seminar: Team- + Projektgruppen

Komplexe Aufgabenstellungen in Organisationen lassen sich nur durch Teamarbeit oder Projektarbeit effektiv lösen. Durch Teamentwicklung kann ein Team schon nach kurzer Zeit zu seinem Funktionsoptimum finden. Teamspitzenleistungen sind jedoch keine Selbstläufer. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie anhand von Zielvorgaben und entsprechenden Anforderungsprofilen das Team zusammenstellen müssen und welche Steuerungsmöglichkeiten günstig sind, damit das Team sein gesamtes Potential ausschöpfen kann und zur Optimierung geteilten Wissens kommt.

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Seminar: Führungsaufgabe + Führungsrolle

Führungsaufgaben beinhalten Konflikte, Dilemmata und Double-binds. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie widersprüchliche Aufgaben lösen können und Rollenerwartungen erfüllen können. Im Mittelpunkt wird der kooperativ- situative Führungsstil ausführlich behandelt und mit weiteren Führungsstilen verglichen.  Das Seminar unterstützt Sie darin, die Rollenklärung erfolgreich zu bewältigen und Ihre Führungsaufgaben situationsangemessen auszuüben.

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Seminar: Führungsziele + Instrumente

Wie lassen sich Führungsinstrumente motivationsfördernd einsetzen? Mit welchen Mitteln lässt sich die Arbeitsqualität positiv beeinflussen? Das Seminar behandelt die Fragen, welche Vorgaben und Feedbacks Sie als Führungskraft ausgeben und mit welchen Auswirkungen kurz-, mittel-, und langfristig zu rechnen sind. Der erfolgreiche Einsatz bedarf speziellen Know-hows, um die Mitarbeiter fachlich und persönlich zu motivieren und deren Leistungen dauerhaft zu verbessern.

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die Loyalität Ihrer  Mitarbeiter sichern!

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